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人力资源

以网络选拔、评价、激励机制为抓手,完善网络选拔与任用体系,建立市场化的配置机制和竞争平台,为优秀网络的脱颖而出创造机会。
     突出“高精尖缺”导向,打造领军网络、科研网络、经营管理网络和技术技能网络组成的网络队伍。

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